Center for Trivsel tilbyder coaching til privatpersoner og til virksomheder. Coaching kan foregå som individuelle samtaler eller samtaler i grupper. Coaching af grupper foregår altid på virksomheden. Individuelle samtaler kan foregå hos Center for Trivsel eller pr. telefon.
Individuelle seancer varer ca. 1 time. Ring og forhør om pris.
Seancer til grupper: ring og indhent tilbud om pris og varighed.
Coaching er et tilbud om læring og udvikling. Coaching kan bruges i alle sammenhænge både privat og arbejdsmæssigt. F.eks. omkring temaerne: Sammenhæng mellem arbejde og familie, stress, konfliktløsning, samarbejde, opgaveløsning, valgsituationer, sundhed/vægt.
Formålet med coaching er: at finde forøget trivsel, håndtere stress, udvikle ressourcer, afklare sine værdier og dermed at leve et meningsfuldt liv i balance.
Coachingen tilpasses individuelle behov og ønsker.
Mennesker, der kan se meningen med deres arbejde og finder overensstemmelse i livet som helhed, er i høj grad engagerede medarbejdere. Det giver mening at en virksomhed tilbyder coaching til medarbejderne, fordi det kan forbedre det psykiske arbejdsmiljø og dermed produktiviteten. Set fra medarbejderens synspunkt kan coaching betalt af arbejdspladsen anskues som et medarbejdergode, der giver den enkelte mulighed for at skabe helhed og mening i sit liv.
Privatpersoner der bruger coaching gør det af samme grund: de ønsker at lære hvordan de kan leve livet, så det giver mest mulig trivsel og balance.
Brug coaching når du ønsker at:
"Når alt kommer til alt, er det umuligt at have et fantastisk liv, medmindre det er et meningsfyldt liv. Og det er meget vanskeligt at have et meningsfyldt liv uden at have et meningsfyldt arbejde. Måske vil man herefter opnå den sjældne ro, der kommer af at vide, at man har været med til at skabe noget af enestående værdi - noget, der har været givende. Faktisk vil man måske opnå den største tilfredsstillelse af alle: At vide, at ens korte liv her på jorden har været brugt godt, og at det betød noget". (Citat Jim Collins i bogen 'Good to Great')