Vi tilbyder supervision på alle niveauer af virksomheden. Supervision betyder overblik og er en systematisk, struktureret samtale mellem supervisor og en medarbejder. Supervision kan foregå individuelt eller i et team. Formålet med supervisionen er at udvikle personlige ressourcer og at træffe mere kompetente valg på jobbet.
Når supervisionen foregår i et team, er der en dialog mellem en supervisor og én medarbejder, imens teamets øvrige medlemmer lytter med og fungerer som "reflekterende team".
Supervisoren stiller åbne, afklarende og inspirerende spørgsmål, der sammen med input fra teamet er med til at give medarbejderen ny indsigt og bevidsthed om sammenhænge. I supervision trækker man på individets og gruppens ressourcer og muligheder.
Det er vigtigt at problemstillingen for supervisionen indeholder et element, der handler om, hvordan medarbejderen kan tænke og handle anderledes fremover. Medarbejderen finder frem til sine egne arbejdspunkter, og formulerer hvad der skal gøres næste gang.
Supervision handler først og fremmest om at få tid til fordybelse og at undersøge, hvordan en problemstilling egentlig hænger sammen. Der kan være mange faktorer på spil, som man selv er blind for.
Supervision er f.eks. en mulighed, når:
Supervision skal foregå med jævne, fast aftalte mellemrum på et uforstyrret sted. En supervision varer typisk 3 timer. Kontrakt med supervisor aftales før arbejdet begynder.
Der er tavshedspligt.